池州市市场监督管理局召开年轻干部座谈会

为倾听年轻干部心声，了解其思想动态和工作情况，给年轻干部成长成才搭建交流平台，2月10日下午，池州市市场监督管理局召开年轻干部座谈会。局领导班子成员、部分科室负责人及局机关、市市场综合行政执法支队、市知识产权事业发展中心40周岁以下年轻干部参加座谈。

座谈会上，40名来自不同工作岗位的年轻干部聚焦岗位职责和工作任务，“说工作、谈感悟、提建议”，畅谈推动现阶段市场监管工作的思路想法和意见建议，充分展现了新时代“市监”青年立足岗位、敢于担当的精神风貌。市局党组书记、局长周纳新同志在认真听取每一名参会年轻干部发言后，与大家一同“分享收获、交流思想、共话成长”，对年轻干部展现的蓬勃朝气与责任担当给予了充分肯定和褒奖。

周纳新强调，局党组高度重视年轻干部的培养。年轻干部要坚持在实践中磨炼，不怕苦、不怕累，努力做到心中有爱、脑中有底、眼里有活、手中有招，既要保持“初生牛犊”的锐气，也要有“老黄牛”的韧劲，具体地要做到：一是高站位引领青春前行。提高政治站位，增强全局观念，强化协作与配合、服从意识，切实做到讲政治，讲大局、讲团结。二是让学习作为青春标配。秉持与时俱进的学习态度，注重对自身学习能力的培养，结合岗位职责，不断更新知识结构。三是把思考化为破局利器。要勤于思考，善于绘制思维导图，积累解决问题的经验，善于角色互换，学会换位思考，拓宽思维边界。四是将实干贯穿始终。以扎实的工作态度和“接地气”的工作方式，严谨、细致、高效落实各项工作。五是在自省中稳健前行。杜绝经验依赖，破除惯性思维，避免创新焦虑，坚持守正创新、有破有立。定期开展工作复盘，既回头看得失，又向前看标兵，对标长三角等先进地区学习借鉴有益经验。此外，还要时刻以案例警醒自我，始终保持常学常新。